LE DISPOSITIF PRÉVENTION USURE RECONVERSION

Le dispositif Prévention Usure-Reconversion (PUR) permet aux salariés du secteur privé, possédant un Compte professionnel de prévention (C2P), de mobiliser leurs points dans le but de financer des actions menant vers une reconversion professionnelle : formation certifiante, bilan de compétences, Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

L'objectif : changer de métier pour préserver votre santé

Qu'est-ce que le Compte Professionnel de prévention (C2P) ? 

Le Compte Professionnel de Prévention (C2P) est entré en vigueur le 1ᵉʳ janvier 2015. Il est automatiquement créé pour les salariés exposés à au moins un risque professionnel présents dans la liste ci-dessous, au-delà d’un certain seuil. C’est l’employeur qui a en charge la déclaration aux services concernés.
Ce compte permet aux salariés concernés d’accumuler des points mobilisables ensuite dans des actions qui contribuent à préserver leur capital santé (formation, retraite anticipée, réduction du temps de travail,…).

Bon à savoir : les 20 premiers points acquis sur le Compte Professionnel de Prévention sont réservés à la formation ou à la reconversion professionnelle. Ils ne pourront pas être utilisés pour anticiper un départ à la retraite ou aménager votre temps de travail, même en fin de carrière.

Les facteurs de risques professionnels donnant droit au PUR

• Activité exercée en milieu hyperbare
• Travail en équipe successive alternante
• Températures extrêmes,
• Travail répétitif
• Travail de nuit
• Bruit

Le salarié cumule des points sur son C2P, en fonction de son degré d’exposition à ces risques.

Si vous êtes salarié dans le secteur privé, détenteur d’un Compte professionnel de prévention, que vous êtes donc exposé à un ou plusieurs des facteurs de risques professionnels et que vous avez un crédit suffisant de points sur votre C2P, alors vous êtes éligible au dispositif Prévention Usure-Reconversion.

Pour savoir si vous remplissez toutes les conditions d’éligibilité au PUR, contactez gratuitement votre Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) via le site mon-cep.org/avenir-actifs

Si vous êtes salarié dans le secteur privé et détenteur d’un C2P (donc exposé à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels) et que vous avez un crédit suffisant de points sur votre compte, alors vous êtes éligible au dispositif Prévention Usure-Reconversion (PUR).

Pour savoir si vous remplissez toutes les conditions d’éligibilité au PUR, contactez gratuitement votre Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) Avenir Actifs via le site mon-cep.org/avenir-actifs

En cas d’insuffisance de points sur votre Compte, des cofinancements sont possibles sous conditions (CPF, Transitions Pro…).

Bon à savoir : chaque point mobilisé équivaut à 500 euros pour financer une action dans le cadre de votre projet de reconversion professionnelle. Votre demande de reconversion doit intervenir après l’inscription effective des points sur votre compte professionnel de prévention.

Une formation certifiante

L’un des objectifs du C2P est de réduire l’exposition des salariés aux risques professionnels en leur permettant d’accéder à des postes non exposés.
Pour cela, dans le cadre du PUR, vous pouvez suivre une formation certifiante en vue de changer de métier.

Le PUR prend en charge, grâce à la mobilisation de vos points C2P :

• les coûts pédagogiques de votre formation
• le maintien de votre salaire
• vos éventuels frais de mobilité

Un bilan de compétences

Le bilan de compétences permet de faire le point sur vos compétences professionnelles et personnelles et de définir d’éventuels besoins en formation en vue de changer de métier.
Dans le cadre du PUR, vous pouvez financer votre bilan de compétences avec votre C2P, à condition d’avoir le nombre de points requis.

Bon à savoir : si vous optez pour un bilan de compétences, il devra être réalisé avant toute action de formation, que vous auriez prévu de suivre dans le cadre de votre projet de reconversion, et obligatoirement hors temps de travail.

La Validations des Acquis et de l'Expérience (VAE)

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) vous permet de transformer votre expérience professionnelle en certification.
Dans le cadre du PUR, pour financer votre VAE avec votre C2P, vous devez avoir le nombre de points requis.

Bon à savoir : si vous optez pour une VAE, elle devra être réalisée avant toute action de formation que vous auriez prévu de suivre dans le cadre de votre projet de reconversion.

Quelle que soit l’action de reconversion envisagée, vous devez obligatoirement vous faire accompagner par un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) « Avenir Actifs ».
Le CEP est un service public gratuit, personnalisé et confidentiel. Votre conseiller vous aidera à identifier la formation la plus adaptée à votre situation, à mobiliser vos droits à la formation, dont vos droits sur votre Compte Professionnel de Prévention auprès de la CNAM.

Si votre projet professionnel n’est pas encore réellement défini, mais que vous savez qu’il est temps pour vous de préserver votre santé, votre conseiller vous aidera à prendre du recul sur votre situation et vous accompagnera dans l’élaboration de votre projet de reconversion afin de cibler un métier non exposé ou moins exposé aux risques professionnels.

Vous n'avez pas de C2P mais êtes exposés à d'autres facteurs de risques professionnels ?

Vibrations mécaniques, manutentions manuelles de charges, postures pénibles… Si vous êtes exposé à l’un de ces facteurs de risques professionnels dits « ergonomiques », vous pouvez également engager des actions dans le but de changer de métier avec le dispositif PTP (Projet de Transition Professionnelle).

La loi de financement a en effet créé un Fonds d’Investissement dans la Prévention de l’Usure Professionnelle (FIPU) qui peut être mobilisé par Transitions Pro pour participer au financement de votre projet.

• EN SAVOIR PLUS SUR LE PTP