Transitions Pro Occitanie engagé pour l’emploi des 50 ans et +

Le 11 juin dernier, Transitions Pro Occitanie a participé à l’événement régional "Faisons de l’expérience des 50 ans et + un atout pour les entreprises", organisé par la DREETS Occitanie à la préfecture de Toulouse.

Cet événement a rassemblé les acteurs clés de l’emploi, de la formation et de l’insertion pour échanger autour d’un enjeu majeur : renforcer la place des seniors dans le monde du travail.

Un engagement reconnu dans le dossier de presse de la DREETS

À cette occasion, la DREETS a publié un dossier de presse officiel dans lequel Transitions Pro Occitanie est mis à l’honneur pour son action en faveur de l’accompagnement des salariés de plus de 50 ans.

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Accompagner les reconversions après 50 ans : notre mission, notre engagement

Nous sommes convaincus que l’expérience est un levier précieux pour l’entreprise comme pour le salarié. C’est pourquoi nous soutenons activement la reconversion professionnelle des 50 ans et +, avec des solutions personnalisées et accessibles à chaque situation. nous croyons fermement que l'expérience et les compétences des seniors sont des atouts majeurs pour les entreprises.

Grâce à nos solutions de reconversion sur mesure, nous contribuons à :

• Maintenir en emploi les salariés de plus de 50 ans,

• Lutter contre les stéréotypes liés à l’âge,

• Prévenir l’usure professionnelle en offrant la possibilité de changer de métier,

• Faciliter la transmission et le maintien des compétences des publics de plus de 50 ans,

• Valoriser l’envie d’évoluer, à tout âge, avec des dispositifs de transition adaptés à chaque projet.

Des témoignages qui parlent d’eux-mêmes

Le dossier de presse contient également des témoignages de personnes ayant bénéficié de notre accompagnement pour se reconvertir après 50 ans. Ces récits inspirants démontrent que la reconversion professionnelle est non seulement possible, mais aussi enrichissante à tout âge.

À découvrir dans le dossier ➜ Accéder au document

Transitions Pro Occitanie reste mobilisé pour accompagner les salariés à chaque étape de leur vie professionnelle, et faire de chaque parcours un moteur de transformation.
L’âge ne doit jamais être un frein. Il peut être un atout.