LA CERTIFICATION CLÉA Le certificat CLéA s’adresse aux salariés et demandeurs d’emploi, peu ou pas qualifiés, souhaitant valoriser des connaissances de base et des compétences. Nos dispositifs Qu'est-ce que c'est ? CléA est une certification interprofessionnelle validant l’acquisition de connaissances et de compétences fondamentales en lien avec 7 domaines clés :  communication en français, calcul et raisonnement mathématique, information et communication numérique, travail en équipe, autonomie, techniques d’apprentissage, gestes et posture et hygiène / sécurité /...

LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE (VAE) La VAE est une démarche qui permet, sous conditions, de valoriser un parcours professionnel et les compétences acquises par l’obtention d’une certification professionnelle. Nos dispositifs Qu'est-ce que la VAE ? La VAE permet d’obtenir un diplôme correspondant à votre expérience professionnelle sans être obligé de suivre une formation. La VAE se déroule uniquement hors temps de travail, sans prise en charge de salaire. Elle est très utile lorsque vous avez acquis des compétences dans le cadre de votre...

LE DISPOSITIF DEMISSIONNAIRE Le Dispositif Démissionnaire facilite les projets de création/reprise d’entreprise ou de reconversion en octroyant, sous conditions, le bénéfice de l’allocation chômage. Nos dispositifs Qu'est-ce que le Dispositif Démissionnaire ? Depuis le 1er novembre 2019, le Dispositif Démissionnaire, permet aux personnes en activité de concrétiser leur projet de reconversion professionnelle en étant indemnisées par France Travail (ARE) sous certaines conditions.  Les salariés pourront alors démissionner pour effectuer : soit un projet de reconversion...

TRANSITIONSCOLLECTIVES Le dispositif « Transitions collectives » est destiné à faciliter les reconversions professionnelles des salariés dont les emplois sont fragilisés vers des métiers porteurs localement. Nos dispositifs Je suis une entreprise Qu'est-ce que c'est ? Déployé depuis le 15 janvier 2021, Transitions collectives permet aux employeurs d’anticiper les mutations économiques de leur secteur et d’accompagner les salariés volontaires à se reconvertir de manière sécurisée, sereine et préparée. Tout en conservant leur...

LE DISPOSITIF PRÉVENTION USURE RECONVERSION Le Dispositif Prévention Usure-Reconversion permet aux salariés du secteur privé de choisir un nouveau métier et préserver son capital santé  Nos dispositifs Qu'est-ce que le Dispositif Prévention Usure Reconversion ? Le dispositif Prévention Usure-Reconversion (PUR) permet aux salariés du secteur privé, possédant un Compte professionnel de prévention (C2P), de mobiliser leurs points dans le but de financer des actions menant vers une reconversion professionnelle : formation certifiante, bilan de compétences,...

LE PROJET DE TRANSITION PROFESSIONNELLE Le PTP permet à tout salarié du secteur privé de suivre une formation certifiante pendant ou hors temps de travail pour changer de métier ou de profession. Le salaire, les frais pédagogiques ainsi que les frais annexes peuvent être pris en charge sous certaines conditions. Nos dispositifs Qu'est-ce que le PTP ? Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) a été créé par la loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». C’est une modalité d’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF). Ce...